WIR gehen auf Entdeckungsreise.

USP International bringt Personalschätze und Schatzfinder zusammen.
Im Rahmen von Projektteams nach dem “Berliner Modell” unterstützen WIR die jüngere Generation „Mensch“ dabei ihre Begabungen in der Praxis umzusetzen.
Unternehmen haben so die Möglichkeit neues Personal zu “testen” und können diese nach erfolgreichem Projektabschluss in ihre eigene Firma integrieren. USP baut die Projektmitarbeiter während der Projekte auf der Basis ihrer persönlichen Stärken weiter auf.

Projekt-Ablauf

1. Interne Konzeption des Projektes durch USP International in Absprache mit dem Projektgeber

2. Rekrutierung passender Projektteilnehmer

3. Definierung des Arbeitsverhältnisses (fest angestellt für die Projektbasis, freie Mitarbeit)

4. Festlegung des Aufgabengebietes und der Verantwortlichkeiten in Absprache mit den Mitarbeitern. Entsprechende Festlegung des Honorars/Gehalts durch das Projektteam unter Rücksichtnahme auf das vorgegebene Gesamtbudget